Studenții români și bulgari au participat la “Târgul de carieră Angajatori de TOP 2018” în cadrul proiectului “Căi de carieră pentru mobilitatea forței de muncă în rândul tinerilor”, cod 16.4.2.021,e-MS-ROBG 156

În perioada 26-27 octombrie a.c., în cadrul activității A7 – „Furnizarea de informaţii privind iniţiativele comune de ocupare a forţei de muncă – organizarea şi desfășurarea târgurilor de locuri de muncă”,  32 studenti ai Filialei Călărași a Facultății de Management, Inginerie Economică în Agricultură și Dezvoltare Rurală ce apartine Universității de Științe Agronomice și Medicină Veterinară București au participat, alături de 20 studenți ai Filialei Silistra a Universității Anghel Kancev din Ruse,  ca grup țintă în cadrul proiectului “Career Paths to Youth Labour Mobility”/”Pași în carieră pentru mobilitatea fortei de muncă pentru tineret”,  cod 16.4.2.021., finanțat  prin Programul: INTERREG V-A RO-BG, Axa prioritară-4; Prioritatea de Investitii 1. Au participat la Targul de cariera Angajatori de TOP 2018 organizat în București. Targul este unul de referinta pentru piata de resurse umane, concentrand un procent semnificativ din oferta locurilor de muncă, prin participarea celor mai importante companii din Romania.

Interactiunea directă cu angajatorii a oferit posibilitatea studenților sa afle informații despre jobul dorit, mult mai usor. Discutiile de la fiecare stand cu reprezentantii companiilor, atmosfera relaxata si frendly de la eveniment, dorinta de dezvoltare si cunoastere ii vor ajuta pe studenți să se poată face remarcați la interviurile pe care le vor susține în calitate de potențiali angajați.

Ghidul “Angajatori vs. candidati. Despre perspectivele salariale ale acestui an si top tehnici de negociere a salariului” – în posesia căruia a intrat fiecare student, care prezintă o paralelă intre estimarile angajatorilor cu privire la evoluția salariilor și asteptarile salariale pe care le au canditatii cu profil Business, Tehnic si Uman precum și  exemplele de tehnici de negociere pe care ar trebui sa le adopte in momentul in care iși doresc o crestere de salariu, reprezintă un instrument util pentru studenti pentru accesul facil pe piața muncii.

Cele două Târguri de locuri de muncă organizate în Călărași și Ruse în cadrul proiectului, precum și participarea la Targul de joburi din București reprezintă măsuri de activare a grupului-țintă al proiectului în zona CBC. În timpul evenimentelor, angajatorii, recrutorii și echipa de implementare a proiectului, care i-a însoțit pe studenți în aceste demersuri, au oferit informații acestor potențiali angajați din regiunea transfrontalieră. Astfel, Târgurile de Locuri de Muncă au fost necesare pentru a asigura contactul față-în-față între companii și grupul-țintă al proiectului. Acestea au sporit numărul de persoane care au acces la inițiativele de ocupare a forței de muncă și, astfel, au contribuit la rezultatele proiectului.

Prof.univ.dr. Daniela Cretu

Manager Proiect