De la 1 februarie 2026 prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită

De la 1 februarie 2026, intră în vigoare o schimbare legislativă importantă în România privind plata concediilor medicale: prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită — nici de angajator, nici din bugetul statului. Măsura este prevăzută de Ordonanța de Urgență nr. 91/2025 și se va aplica până la 31 decembrie 2027.

 Cât pierd angajații

Practic, pentru fiecare concediu medical în care beneficiază de zile neplătite, un salariat pierde exact o zi de salariu.

 Exemplu simplificat:

• Dacă un angajat are salariu lunar brut de 6.000 lei, salariul zilnic brut este aproximativ:
  ➤ 6.000 lei / ~21,75 zile lucrătoare ≈ ~276 lei brut.

• Din această sumă, netul pentru o zi poate varia în funcție de contribuții și impozite, dar, în medie, un angajat cu salariu mediu poate pierde între ~120 lei și ~300 lei pentru ziua neplătită.

  Conform unor calcule și estimări din presa economică, pierderile pentru angajați pot fi între ~90 lei și ~300 lei pe zi neplătită, în funcție de nivelul salariului.

 Cum se plătește concediul medical de acum înainte

După modificare:

 Ziua 1 – neplătită de nimeni;
 Zilele 2-6 – plătite de angajator;
 De la ziua 7 până la vindecare – plătite din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).

 Context și motive

Guvernul susține că scopul măsurii este descurajarea concediilor medicale de o zi sau de scurtă durată luate abuziv (de exemplu înainte de weekend sau de sărbători), care pun presiune pe bugetul de sănătate.

 Concluzie

Angajații din România vor resimți o pierdere directă echivalentă cu o zi de salariu pentru fiecare concediu medical început de la 1 februarie 2026, deoarece prima zi nu mai este plătită. Valoarea exactă pierdută variază în funcție de salariul brut al fiecăruia, dar pentru mulți aceasta înseamnă o reducere palpabilă a venitului lunar atunci când se îmbolnăvesc.